大阪市で医師・看護師採用｜野田阪神駅前いまい皮フ科小児皮フ科アレルギー科

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RECRUIT 募集職種

知識や経験に応じた教育プログラムを用意しています。週1回の勤務でも段階的に成長でき、基本から専門的な技術まで丁寧に指導します。マニュアルも整えているため、経験が浅いかたも安心です。

医師 DOCTOR

経験が浅い看護師のかたも成長できるキャリアプランを整えています。入職後は先輩看護師が中心となって業務をサポートし、チェックリストで習得度を可視化します。資格取得に向けた学びも応援しています。

看護師 NURSE

医療事務スタッフが段階的に成長できるキャリアステップを設けています。未経験のかたも基礎から丁寧に指導し、受付・会計・シュライバーなど幅広い業務を経験しながら、着実にスキルを身につけられる環境です。

医療事務・受付 RECEPTION

クリニック秘書は、医院運営を支える重要な役割です。基礎業務から丁寧に指導するため、未経験のかたも安心して成長できます。業務環境づくりを通じてスキルを磨き、資格取得によるキャリアアップも応援しています。

秘書 SECRETARY

CONCEPT チーム医療で支える
診療に集中できる環境

当院では、医師・看護師・
事務スタッフが連携する
「チーム医療」を大切にしています。

電子カルテの入力は、事務スタッフや看護師（シュライバー）が代行し、
処置や検査のサポートは看護師が担当するなど、
業務負担を分担することで、本来の役割に集中できる環境を整え、
質の高い医療と働きやすさの両立を目指しています。

CHARMS 当院で働く魅力

週休2.5日

CHARM 01

有給休暇しやすく残業もほぼなし！長く働き続けられる
職場です

当院は週休2.5日制で、残業はほぼありません。有給取得しやすい環境でもあり、2022年度の正社員の有給取得率は約80％と高水準です。昼休みは一時帰宅も可能ですので、仕事だけでなくプライベートも充実させたいかたにおすすめです。また、産休・育休も取得可能ですので、ライフステージが変わっても長く働き続けることができます。

スタッフのプライベートを
大切にしています

残業はほぼなく、もし定時前にすべての業務が終了したらその時点で帰宅していただいてかまいません。また、昼休みや休憩時間中には業務がないため、一時帰宅を許可しております。お子さんがいらっしゃるかたや、プライベート時間を確保したいかたにとって働きやすい環境です。

JR「海老江」駅
阪神「野田」駅
徒歩1分

大阪メトロ千日前線
「野田阪神」駅直結！

CHARM 02

夜勤やオンコール待機はありませんアクセスにも優れており
通勤しやすいです

当院は、夜勤や日曜日・祝日勤務はなく、オンコール待機も必要ありません。なので、休日に急遽呼び出される心配はありませんし、深夜まで長時間勤務することもありません。また、当院は複数路線の駅から徒歩数分の位置にあり、アクセスに優れているため通勤にも便利です。

CHARM 03

充実した福利厚生で安心して働ける人気の美容施術も
福利厚生で行えます

スタッフの皆さんが安心して働けるように、
さまざまな福利厚生をご用意しております。
健康を維持するために健康診断や予防接種の補助をしたり、
引っ越し手当の支給をしたりしています。
また、スタッフ同士での脱毛やシミ取りなどの
美容処置の施術代は無料ですので、
ぜひ自身で試してみてください。

PICKUP 01

協会けんぽで幅広く保障

当院は協会けんぽに加入しています。医師国保と比べて保障範囲が広く、万が一の際にも安心です。例えば傷病手当金は、協会けんぽでは月給の約3分の2が補填されるため、生活面での不安を抑えながら働くことができます。

PICKUP 02

福利厚生で美容ケアも可能

当院では、生活面のサポートに加え、美容ケアにも配慮した福利厚生を整えています。院内で取り扱う化粧品はスタッフ価格で購入でき、美容処置（脱毛・シミ取りなど）もスタッフ同士で無料対応が可能です。仕事とともに、自分自身のケアも大切にできます。

PICKUP 03

スタッフが安心して過ごせる環境

休憩時間も安心して過ごせるよう、院内環境を整えています。スタッフ一人ひとりに個人ロッカーを支給し、セキュリティ面にも配慮しています。また、一人でゆっくり休憩したいかたにも配慮し、落ち着いて過ごせるパーソナルな休憩スペースをご用意しています。

美容処置の
施術代無料

※スタッフ間での
脱毛やシミ取り

社割あり

※30％割引～無料

協会けんぽ

引っ越し手当

※徒歩圏に引っ越しの
場合5万円⽀給

健康診断・
予防接種
無料

個⼈ロッカー

休憩時の
パーソナル空間

慶弔制度

昇給年1回

CHARM 04

明確な評価制度を整備皆さんの頑張りを
お給料に反映します

クリニック勤務未経験のかたも安心して働いていただけるように、教育制度を整備しています。資格を多数保有する経験豊富な院長をはじめ、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にご指導します。また、院外研修・院内研修への参加も推進しており、いずれも勤務時間扱いとなります。成長やスキルアップを応援していますので、明確なキャリアプランを築くことが可能です。

日本皮膚科学会認定
皮膚科専門医

日本アレルギー学会
認定アレルギー専門医

CHARM 05

皮膚科治療に関する専門知識を存分に学べる

当院の院長は、日本皮膚科学会認定皮膚科専門医、日本アレルギー学会認定アレルギー専門医であり、皮膚科治療に関する豊富な知識を有しています。重度のアトピー性皮膚炎、乾癬、皮膚がんといった、幅広い皮膚疾患の診療と研究に長年従事してきました。院長から直接、皮膚科治療に関する専門的知識を学べる環境です。

マンツーマン指導

指導内容のバラつきや、教え漏れ・教えたつもりを防止するために、指導には各種マニュアルを使用しています。また、業務内容のチェックリストも使用し、自身の到達度を可視化したうえで、マンツーマンで丁寧に指導いたします。

研修の参加費補助

研修は出勤扱い（勤務時間扱い）で参加することができ、参加費や交通費なども補助いたします。院内研修も、勤務時間として開催していますので、自己研鑽という名目のサービス残業が発生しないようになっています。

キャリアプラン

当院では、ただ働くだけでなく、スタッフの皆さんが新しい知識を身につけて成長を続け、スキルアップしながら働き続けることを推進しています。研鑽を積みながら長く働き続けられるように、キャリアプランの構築も応援しています。

DATA 数字で見る

野田阪神駅前いまい皮フ科
小児皮フ科アレルギー科

患者編 PATIENT

年間保険診療患者数

38,000名以上

※2025年の実績

年間美容診療患者数

3,000名以上

機械施術
のみ

1,400名以上

※2025年の実績

患者年齢層

未成年
36%

20-30代
31%

40-50代
19%

60代以上
12%

※2024年の実績

スタッフ編 STAFF

男女比率

男0：女10

※常勤医師を除く

平均年齢

約30歳

※常勤医師を除く

職種構成

常勤医師
1人

非常勤医師
3人

常勤看護師
6人

常勤医療事務
7人

院長秘書
1人

詳しくはこちら

WORK FLOW 1日の流れ

院長今井康友

IMAI YASUTOMO

GREETING 院長メッセージ

働きやすさも、成長も大切にできる環境

当院では、スタッフ一人ひとりが無理なく働きながら、着実に成長できる環境づくりを大切にしています。週休2.5日制や残業ほぼなしなど、働きやすさに配慮しながらも、皮膚科診療や美容医療について日々の診療を通じて学び、スキルアップできる体制を整えています。
また、患者さんに安心して通っていただくためには、スタッフ同士の連携や思いやりも欠かせません。当院では、医師・看護師・事務が職種の垣根なく協力し合い、困ったことを相談しやすい環境づくりを心がけています。
「プライベートも大切にしながら成長したい」そんな想いをお持ちのかたは、ぜひ一度見学にお越しください。

院長インタビュー